DOL强制执行及时存款

警告: 积极的DOL强制执行强调需要及时存入雇员的退休计划供款

2015年12月15日

DOL正在打击那些延迟将从员工工资中扣缴的专项资金存入退休计划的雇主.

雇员将从工资中扣缴的资金存入雇主的退休计划, 雇主有法律和监管责任,在特定的时间框架内将资金转入退休计划. ERISA法和美国劳工部(DOL)规定了计划保证人这样做的最后期限——雇主们应该注意到DOL也通过执行来支持它的指令. 及时存入资金的要求既适用于计划缴款,也适用于偿还贷款.

如果我付晚了怎么办?

不符合DOL及时性标准的计划赞助商可能面临经济处罚和刑事指控, 包括挪用公款. 尽管每个计划都可能有偶然的意外延迟, 雇主可以也应该更正并记录未付款的情况,以表明他们遵守规定的意愿,并在发现延迟付款时帮助减轻由此产生的惩罚.

根据DOL, 计划缴款和贷款偿还必须在计划从雇员工资中扣缴之日后“在合理范围内尽快”支付给该计划. 在最新的, 供款必须在本应支付给雇员的日期的下一个月的第15天支付. 近年来, DOL的立场是,该规则在大多数情况下不适用, and allows too much time; they believe most employers should be able to make plan payments in 5 to 7 days. (少于100人的小型计划可以使用7个工作日的安全港条款.)

在2011年的一个法庭案件中, 一名雇主的老板被判未能缴纳超过100美元,在过去的几年中,000名员工被延期. 尽管被告辩称他们这样做是为了让公司继续营业(资金用于公司的一般开支), 法院判处他们两年缓刑, a $20,罚款000, 240小时的社区服务. 这只是DOL将采取的行动中的一个例子,以追究雇主未能履行其受托责任,及时缴纳计划延期的案件.

问题?

如果您对贵单位的401(k)计划有任何疑问, 请使用下面的联系方式联系布拉德·贝克特尔.

布拉德·贝克特尔

高级副总裁
员工福利服务

布拉德·贝克特尔是AGH员工福利服务(EBS)部门的负责人,该部门为全美的客户提供服务. EBS是该地区最大的退休计划记录服务提供商之一. 该部门为客户提供有关员工福利计划的太阳集团城官方, 包括方案设计, 实现, 操作, 信托的尽职调查, 合规, 以及通过附属机构AGH财富管理公司, 全权委托和非全权委托投资信托服务, 投资太阳集团城官方和员工教育.

柏克德在高管薪酬方面经验丰富, 包括没有, 幻影股票, 礼帽和额外的福利计划, 以及其他递延补偿方法. 他曾为众多财富500强企业提供投资管理和信托尽职调查方面的咨询. 他还为寻求新投资的公司提供搜索和选择尽职调查太阳集团城官方,并为他们的合格计划提供记录. Bechtel是持有Series 7的注册投资顾问, 24和66个美国金融业监管局注册, 他是美国退休专业人员协会的成员 & 精算师.

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