太阳集团城官方递延工资税的行政行动指南

警告: 国税局太阳集团城官方递延工资税行政行动的指导意见

2020年9月2日

指南很简短, 雇主们可能仍然会对是否, 以及如何, 实施延期. The President’s action only defers Social Security taxes; it doesn’t forgive them.

8月28日, 美国国税局发布了指导意见,为雇主提供了在工资低于一定数额时延迟扣缴和缴纳员工社保份额的基本信息. 公告2020-65中的指导意见是为了实施特朗普总统8月初签署的行政行动.

指南很简短, 雇主们可能仍然会对是否, 以及如何, 实施延期. The President’s action only defers Social Security taxes; it doesn’t forgive them, 这意味着,除非国会通过一项法律来消除这种责任,否则员工以后必须缴纳税款.

延期缴税背景

8月8日, 特朗普总统签署了总统备忘录,允许因新型冠状病毒感染症(COVID-19病毒)疫情,对部分劳动者推迟缴纳社会保障税的劳动者部分.

备忘录指示财政部长推迟扣缴税款, 存款和支付符合条件的雇员的社会保障FICA税份额.2%)从2020年9月1日至2020年12月31日支付的工资或补偿. 只有在两周工资期间支付的工资或补偿金额低于4美元的阈值时,才适用延期扣缴工资,000, 或者与其他支付频率相对应的阈值金额. 适用工资的确定是按一个薪期一个薪期计算的. 金额可以延期支付,没有罚金、利息或附加税.

注意: 无论是行政命令还是国税局的指导意见 需要 雇主推迟为雇员扣缴FICA税. 因此,雇主可以像往常一样选择继续扣缴和存入雇员FICA税.

关注的点

雇主通常有义务代扣代缴雇员的社会保障税,雇主可能要对未代扣代缴的税款以及各种各样的罚款负责.

对于雇主从雇员工资中扣除的雇员社会保障税和/或所得税,也有“责任人”罚款. “责任人”个人可能要对此类税收负责. 目前的指导意见没有对这一处罚的潜在适用提供任何减免.

注意: 根据关怀法案, 雇主已经可以将社会保障税的雇主部分推迟到12月31日, 2020. 根据《太阳集团城官方》立法,所有2020年延期支付的款项将分两批付清——一批在2021年底,另一批在2022年底.

展望未来

太阳集团城官方推迟缴纳工资税,仍有许多悬而未决的问题. 我们敦促雇主仔细考虑这些优点, 和风险,与行动前的延迟相关联. 如果您需要帮助或对如何进行业务有疑问,请太阳集团城官方app. 我们可以帮助你决定是否参与,以及如何前进.

使用以下信息联系您的AGH专业人员或辛迪·麦克斯韦恩.

辛迪·麦克斯韦恩

高级副总裁
外包服务

辛迪·麦克斯韦恩领导AGH的外包服务集团. 她的团队提供工资, 会计, 基金支付, 控制器, 和其他金融外包服务的众多客户遍布美国.S. 在加入外包集团之前, Cindy为AGH的审计客户服务了10年, 与广泛的中端市场合作, 紧密控股和家族所有的组织.

她目前的客户遍及多个行业, 包括制造和分销, 餐厅, 零售商, 医疗和非营利性. 她曾参与多个SEC备案和公开注册,并有并购经验. 辛迪是一名注册会计师,也是美国注册会计师协会和堪萨斯州注册会计师协会的成员.

注:本材料中包含的任何意见不打算或书面为税务意见, 这样的人是不可靠的, 也不能用来逃避国税局或各州可能施加的税务处罚, 或促进, 推销或向另一方推荐本协议所述的任何交易或事项.

你适应新常态了吗?
我们的剧本可以帮助你度过不确定性.