不接受人力资源审计的成本

不要推迟人力资源审计

人力资源审计检查员工的工作流程和程序是否符合联邦雇佣法, 与组织的业务策略保持一致, 和人力资源最佳实践.

没有人力资源审计会让你付出什么代价?

人力资源审计 检查员工的工作流程和程序是否符合联邦雇佣法, 与组织的业务策略保持一致, 和人力资源最佳实践. 结果帮助组织降低风险, 提高生产率, 提高利润, 成为雇主的首选. 以下是你应该考虑进行人力资源审计的一些原因:

不执行人力资源审计信息图的成本

问题?

有关 人力资源审计,请使用以下信息联系凯莉·考克斯.

凯莉·考克斯

高级顾问
HR & Org. 开发服务

Carrie在各种人力资源部门都有工作经验, 包括劳动法, 薪酬结构, 员工分类, 福利管理, 绩效管理和人力资源最佳实践. 她曾服务于多个行业的客户, 包括制造业, 建设, 银行, 政府, 和盈利. Carrie是人力资源专业人士协会(Society of Human Resource Professionals, SHRM)国家和地方分会的成员,并在威奇托分会董事会任职.

她是迈尔斯-布里格斯类型指标®和合益集团情感和社会能力量表的认证从业人员. 她还获得了创意教练学院(Academy of Creative Coaching)的认证专业教练, 人力资源专业人员(PHR)来自人力资源认证协会, 以及SHRM指定的SHRM- cp.

你的人力资源实践是否符合要求?
AGH的人力资源审计可以帮助你找到答案.