递延
薪酬计划

正确的递延补偿
能让你的薪酬计划更有吸引力吗.

延期支付可以帮助你吸引或留住关键人才

你是否希望在不加薪的情况下提供更具竞争力的薪酬? 在一段时间内留住关键高管? 向业主或主要领导提供额外的补偿? 延迟补偿可能是您公司的最佳选择.

迫不及待地想了解更多?
有关延迟补偿的更多信息,请与我们联系.

递延补偿计划

考虑谁的好处

组织评估更有竞争力的薪酬方案

有兴趣为特定员工创建额外补偿类型的组织

组织寻求增加关键员工的保留

组织寻求建立长期的留用激励机制,以解决关键职位的高流动率问题

考虑的好处

帮助招聘和留住有才华的员工

通过潜在的降低工资成本来增加现金流,同时仍然提供有吸引力的薪酬

为主要高管或其他人员创建定制的薪酬计划

AGH的延迟补偿计划服务如何帮助您的组织

递延报酬几乎是指在雇员获得报酬时没有支付给雇员的任何类型的报酬, 而是推迟——通常是为了给员工提供福利. 计划可以被设计成有纳税资格的,比如401(K)计划, 457或403(b)或像大礼帽一样不符合纳税资格, 金手铐或超额福利计划. 为了制定一个合适的计划,AGH的顾问会与您会面,以确定组织的目标.

我们的顾问可以帮助制定和实施符合ERISA的延迟薪酬计划, DOL和IRS的监管要求,以及认识到此类计划可能具有的限制和资格. 除了最常见的递延薪酬计划, AGH有建立更复杂的计划的经验,比如“拉比信托”,“应税信托和债券.

看看延期支付是否对你的公司有帮助. 点击开始.

布拉德·贝克特尔

高级副总裁
员工福利服务

布拉德·贝克特尔领导AGH的员工福利服务(EBS)部门,为全国的客户提供服务. EBS是该地区最大的退休计划记录服务提供商之一. 该部门为客户提供有关员工福利计划的太阳集团城官方, 包括方案设计, 实现, 操作, 信托的尽职调查, 合规, 并通过关联公司AGH财富管理, 自由裁量和非自由裁量投资信托服务, 投资太阳集团城官方和员工教育.

柏克德公司在高管薪酬方面经验丰富, 包括没有, 幻影股票, 大礼帽和额外福利计划, 以及其他延迟补偿方法. 他曾为许多财富500强公司提供投资管理和受托尽职调查方面的咨询. 他还为寻求新投资的公司提供搜索和选择尽职调查太阳集团城官方,并为其合格的计划提供记录提供商. 柏克德是注册投资顾问,持有系列7, 24和66个FINRA注册, 他是美国退休专业人员协会的成员 & 精算师.