自愿的好处
服务

提供福利
更快乐,更健康的员工.

相信我们的经验可以帮助你提高留用率和招聘.

一个全面的福利计划可以帮助引进和留住优秀的员工. 但这一福利必须超越基本工资或工资. 通过为员工提供自愿福利, 你的组织能在竞争中脱颖而出.

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自愿福利服务

考虑谁的好处

企业寻求提供全面的福利待遇来招聘和留住人才

寻求改善现有福利的组织

那些努力寻找福利提供者的小型组织

考虑的好处

为未来和现在的员工量身定制一套有吸引力的福利待遇

获得组织可能会错过的利益

为员工提供与他们的价值观和需求相一致的福利

为员工提供福利作为对他们服务的奖励

AGH的自愿福利服务如何帮助您的组织

AGH开发了一种亲身实践、面对面的志愿福利服务方法. 我们的独立地位使我们能够在多个保险公司或供应商之间提供最佳的利益组合. 我们在不同的运营商之间进行利益比较,以确定最佳的支付, 谈判价格, 评估成本与收益,并根据组织的需要组合出完整的收益组合.

自愿的好处, 许多税前, 帮助支付员工及其家庭的自付费用,如共付和免赔. 员工的福利是可定制的——他们可以选择参加哪些福利以及在哪个级别.

好处可能包括:

看看自愿福利是否能帮助你的组织. 点击开始.

弗农中国

员工福利咨询
员工福利服务

弗农中国帮助雇主设计对雇主和雇员同样有效的福利计划. 在员工福利行业有近15年的经验, 他了解各种保险种类以及如何将它们结合起来构成一个完整的福利计划.

弗农拥有63系列证券牌照,以及人寿/健康保险牌照.

Marc Homan

员工福利咨询
员工福利服务

Marc Homan通过以合理的成本为客户提供量身定制的解决方案来帮助客户. 在自愿福利市场有超过25年的经验, 他了解各种保险种类以及如何将它们结合起来构成一个完整的福利计划.

马克在堪萨斯、密苏里和俄克拉何马州获得授权.