人力资源管理合规 & 咨询

成功的组织能够
充分利用他们的员工. 你是?

紧跟人力资源法规和趋势是很困难的

曾经被认为是服从的必要条件, 人力资源职能现在在谈判桌上占有重要地位. 遵守痛单位, 写, 美国国税局的规定仍然至关重要, 但人力资源包含更多内容——不仅仅是帮助组织摆脱麻烦的一种方式, 而是通过员工敬业度等策略直接影响盈利能力, 员工的沟通, 组织发展, 绩效管理, 高管/管理培训等等.

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我们的流程 & 人

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我们能帮你什么

即使人力资源职能的影响扩大了,人力资源人员配备和资源仍然面临压力. Our consultants can supplement an organization's current staff for major projects; provide specific expertise not available internally; fill in short-term for FMLA, 度假, terminated or resigned staff; or consult for long-term HR support.

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丰富的经验

AGH的人力资源顾问与众多制造业组织合作, 银行, 建筑及其他行业. 这些经验可以帮助你增加现有的内部员工,或者为你建立内部人力资源职能提供指导.

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专业的专业知识

我们的人力资源认证顾问也专注于可以直接为您的组织带来好处的领域. 无论是人力资源评估, 法规遵从性, 或公司内部不具备的其他专业技能, 我们的顾问可以提供真实世界的知识,以帮助您的组织发展和利用您的员工.

服务概述

了解更多太阳集团城官方我们的人力资源合规和太阳集团城官方:

我们的Workplace™是一个基于网络的员工交流平台,旨在帮助企业为员工提供机密信息, 安全的方式报告任何问题. 交付我们的Workplace™, AGH为每个雇主创建了一个定制的网站,员工可以通过传统渠道私下交流任何他们感到不舒服的情况. 每一份员工提交的文件首先由AGH顾问进行审核, 通过客观的第三方审查增加对过程的信心, 才能及时回复雇主. 了解更多太阳集团城官方 我们的工作场所™.
AGH顾问在选择和进行评估方面经验丰富,包括就业前认知测试和工作风格评估,以及那些可以帮助团队建设或向高管或经理提供反馈的评估. 我们的顾问与您合作,以确定为何种目的寻求何种类型的信息, 选择(并根据需要进行)评估和评审结果. 看到我们的 员工评估服务 可以帮助你的组织.
随着越来越多的员工开始在外地工作,精简和支持人力资源职能变得越来越重要, 监管问题变得越来越复杂, 福利计划也会改变. 因为人力资源专业人士经常努力平衡更多的责任和更少的员工, 我们的外包团队可以提供一个强大的工具,帮助简化和管理您的关键信息. 了解更多有关 人力资本管理体系.
为组织提供保护的一种方法是通过 人力资源审计,审查雇员的工作流程和程序是否符合雇佣法. 通过人力资源审计关注员工实践, 你可以降低风险, 提高生产率, 提高利润, 成为理想的雇主. 看到我们的 人力资源管理合规服务 可以帮助你.
能够接触到具有更高专业水平的熟练人力资源专家, 当前正在进行的培训, 以及复杂的测试和技术资源,这些都是你可能不愿意在内部维护的. AGH的人力资源外包团队可以根据需要补充现有的人力资源能力,或者完全管理该功能. 时间的范围是由您的组织的需要决定的. 看到我们的 人力资源外包服务 可以帮助你.

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马乔里·恩格尔家族企业服务

马乔里·恩格尔

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