员工的沟通
热线平台

你的员工是否需要一种方法
提出新想法或发出危险信号?

提出建议或提出关注的保密和安全的方式

OurWorkplace™是一个员工交流平台,旨在帮助企业为员工提供机密信息, 以安全的方式报告任何他们认为值得更广泛关注的问题.

你是否需要一个保密的员工交流平台?
太阳集团城官方app了解更多太阳集团城官方OurWorkplace™.

员工沟通热线平台

考虑谁的好处

组织寻求将雇员或工作场所的行为导致资产损失或负债的风险降到最低.

拥有大量员工的组织, 很容易被盗窃或欺诈, 责任问题的历史, 高流动率或多个地点.

寻求创造、维持或加强道德行为文化的组织.

寻求促进开放交流文化的组织.

考虑的好处

通过强化组织对道德行为的承诺来留住有价值的员工

保护你的资产

责任风险最小化

利用客观third-party-facilitation

我们的workplace™如何帮助您的组织

开发OurWorkplace™是为了帮助组织为其员工提供机密信息, 以安全的方式报告任何他们认为值得更广泛关注的问题. 交付OurWorkplace™, AGH为每个雇主创建了一个定制的网站,员工可以通过传统的渠道私下交流任何他们觉得不舒服的事情. AGH顾问会及时审核员工的每一次沟通,以便适当地返回客户组织进行响应. 这一过程为员工提供了安全保障,他们知道自己的通信是保密的,同时也被客观的第三方筛选.

通过机密员工报告机制提出的主题类型通常包括骚扰, 盗窃, 客户服务问题, 欺诈, 的利益冲突, 不遵守法律法规的. 我们的工作场所™不是为需要紧急响应的情况而设计的, 但它可以向雇主提供及时的信息,帮助避免损失, 最小化责任和管理风险. 注册欺诈审查人员协会对欺诈行为的年度调查始终将员工热线列为发现欺诈行为的主要方法之一.

机密员工报告能力的简单存在也可能有助于减轻潜在的责任,并加强组织对道德行为的承诺. 如果请求, AGH顾问可以为组织提供法律咨询和支持,就各种问题作出适当的回应,甚至发起欺诈调查.

不要让你的员工等待. 太阳集团城官方app开始.

凯莉·考克斯

高级顾问
HR & Org. 开发服务

凯莉在各种人力资源方面有经验, 包括劳动法, 薪酬结构, 员工分类, 福利管理, 绩效管理和人力资源最佳实践. 她曾服务于多个行业的客户, 包括制造业, 建设, 银行和盈利. Carrie是人力资源专业人员协会(SHRM)的国家和地方分会的成员,并任职于威奇托分会的董事会.

她是Myers-Briggs Type Indicator®和Hay Group的情感和社会能力量表的认证执业医师. 她的其他认证包括人力资源认证协会颁发的人力资源专业证书(PHR)和人力资源管理协会指定的人力资源管理专业证书(SHRM- cp).