当你内部没有人力资源专家时， 我们的团队可以帮助你解决这个问题.
每个人力资源咨询业务都是根据组织的需求定制的. 它们的范围可以从简短的会议，以解决一个特定的主题，到持续的安排，以永久或由于员工休假等事件的一段时间外包所有人力资源职能, 疾病, 产假或终止.
人力资源、员工时间或专业知识不足的组织
人力资源需求量全年变化很大的组织，或者有大范围项目的组织
有复杂人力资源需求的组织, 比如工会, 多个地点或人力资源问题的历史
寻求外包非核心职能的组织
能够接触到具有更高专业水平的熟练人力资源专家, 培训, 以及复杂的测试和技术资源
监督当前的法规要求，确保符合DOL, OSHA, 均等就业机会和其他准则
广泛的培训网络, 招聘, 政策, 还有员工福利专家，只需一个电话, 以及与AGH的顾问和顾问的接触, 如果需要, 对金融, 税, 会计, 审计, 员工福利, 企业融资, 组织发展, 人力资源和投资问题超出了人力资源问题的范围
我们的人力资源外包服务可以涵盖广泛的主题和问题.
人力资源审计: 在人力资源审计中, our consultant interviews management to determine key issues; reviews personnel policies, 程序, position descriptions and personnel files; and recommends changes needed for compliance with regulations, 以及对整个人力资源职能的支持. 了解更多太阳集团城官方 人力资源审计 或者我们的 人力资源审计服务.
人力资源开发: 基于人力资源审计, 我们的顾问将执行建议来贯彻组织的政策, 工作描述, 程序 and processes into compliance; as well as develop additional HR 培训 and support for the organization as needed.
人力资源培训: AGH在各种人力资源问题上为管理层和/或员工提供咨询和培训, 包括绩效考核, 雇佣和解雇, 避免骚扰, 法规遵从性, 动机和塑造行为.
人力资源项目: 我们可以根据项目需要补充现有的人力资源能力，包括职位描述修改, 政策及程序检讨, 研讨会, 或其他可以由人力资源专业人员满足的特殊要求.
人力资源管理: AGH的顾问可以根据需要补充现有的人力资源能力，或者根据需要完全管理该功能, 在有限的时间内或正在进行的安排.
高级顾问 HR & Org. 开发服务
凯莉在各种人力资源部门都有工作经验, 包括劳动法, 薪酬结构, 员工分类, 福利管理, 绩效管理和人力资源最佳实践. 她曾为多个行业的客户提供服务, 包括制造业, 建设, 银行和盈利. 凯莉是美国人力资源专业人士协会(SHRM)全国和地方分会的成员，并服务于威奇托分会董事会.
她是Myers-Briggs类型指标®和Hay Group情绪和社会能力量表的认证执业医师. 她的其他证书包括人力资源认证协会颁发的人力资源专业证书(PHR)和人力资源管理协会指定的人力资源管理证书(SHRM- cp).
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