组织发展
& 家族企业

持续的成功需要过程和政策,
尤其是再加上家人的话.

协调人员、流程和潜在的家庭,以获得成功

术语“组织开发”对不同的人可能有不同的含义. 在太阳集团城官方, 我们的组织发展顾问团队将其定义为识别和实施人员和过程改进机会,这将更好地定位组织的长期成功. 他们也明白家族企业有自己独特的环境影响成功.

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我们的流程 & 人

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我们的服务如何帮助您

我们的顾问以最佳实践知识和外部经验补充您的专业知识, 鼓励正确战略规划的客观观点, 员工发展和员工实践将有助于推动组织朝着目标前进. 我们的团队还可以帮助家族企业解决个人和家庭问题,这些问题可能会使领导层在做出良好的商业决策时变得复杂和分心,或者可能导致家庭关系紧张的商业压力.

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丰富的经验

我们的团队有丰富的家族企业经验, 许多行业的控股和上市公司, 以及与国内和国际非营利组织的合作. 这种广泛的经验使我们的顾问能够提供最佳实践和其他框架,使您的组织得以发展和成功.

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专业的专业知识

我们的团队由组织发展和家族企业各个领域的认证专家组成. 这种独特的技能使我们的顾问能够根据您组织的具体需求和情况制定出量身定制的计划.

服务概述

以下是我们的组织发展及家庭服务详情:

AGH顾问将与领导会面,以帮助确定组织的治理需求, 以及评估当前董事会的结构和职能. 一次评估, 我们的顾问可以确定所需的技能或专业知识,然后定位和筛选潜在的候选人. 我们还可以为股东或非营利利益相关者提供专门的董事会培训研讨会/研讨会和其他评估服务. 了解更多有关 董事会评估、培训和发展服务.
职业规划/职业道路是一种专门针对高潜力员工或现任领导者的培训形式,帮助他们在职业生涯中取得更大的成功. 它可以在各种情况下使用, 但是,当一个组织的领导层正在评估和培养下一代的家庭或非家庭员工来承担额外的责任时,职业规划/路径通常是合适的. 看到我们的 职业规划/路径控制服务 可以帮助你的组织.
在冲突管理, 通常,争执的双方(或双方以上)对自己的立场或信仰过于投入感情,以至于无法客观地看待问题. 这场冲突会蔓延到整个部门, 部门或公司, 在这一过程中,生产率和盈利能力都在下降. 冲突管理从中立开始, 客观的一方只是听取所有的观点, 并收集有关冲突根源的信息,以及冲突是如何随着时间发展的. 看到我们的 冲突管理服务 能帮助减少和管理冲突并提高组织绩效吗.
而大多数高管是通过在一个或几个特定领域(也许是财务领域)的出色表现而在组织中获得一席之地的, 运营或销售——内部培训资源通常无法帮助领导一个部门或整个组织的人. AGH的高管培训服务是客观的, 保密,并根据个人和组织的需要量身定做. 辅导计划可能是有限的或正在进行的, 这取决于目标的性质和管理者的要求. 看到我们的 高管培训服务 可以帮助你的组织.
认识到这个家庭的强大组合, 企业和所有权创造了, AGH顾问擅长解决家庭在商业中共同经历的各种问题. AGH家族企业顾问帮助家族在他们的使命方面建立一致, 值, 遗产和目标发展一个强大的家庭,可以帮助企业繁荣. 了解更多有关 家族企业太阳集团城官方.
结构跟随战略. 领导者知道他们必须找到方法将组织的长期战略转化为有效的组织结构, 流程和政策. AGH的顾问们支持各行各业的领导者评估他们的组织和文化优势和弱点, 并帮助他们为未来做好准备. 明确组织关系、职位角色和职责有助于推动重大变更所需的绩效和问责制. 了解更多有关 组织评估和发展服务.
通过专业发展计划, AGH帮助组织有意识地重新激励和关注他们已经拥有的伟大领导者, 通过提供反馈和辅助工具,帮助识别年轻人才并开始他们的发展. AGH为期一年的专业发展计划包括12个月的课程,每个课程多达10人. 这个项目结合了教育, 帮助参与者更好地了解自己的讨论和评估, 别人是如何看待他们的, 以及如何更好地管理自己和他人. 看到我们的 职业发展服务 能提高员工的技能吗.
在太阳集团城官方, 我们专门帮助组织创建共享, 对未来有说服力的愿景,并建立成功执行战略所需的战略目标和关键行动领域. 我们为自己提供定制和灵活的流程设计,以满足每个客户的具体和独特的需求而自豪. 了解更多有关 战略计划便利化 流程.

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马乔里·恩格尔家族企业服务

马乔里·恩格尔

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