ACA合规

需要帮助,以确保您的合规
《平价医疗法案?

AGH可以帮助您的组织应对ACA的合规和报告挑战

从帮助确定哪些员工是合格的,以及哪些要求适用于公司,到向员工分发通知以及跟踪和报告员工信息, AGH的专业人员可以处理技术细节,因此组织领导人可以专注于处理业务.

你是否遵守或不确定是否遵守?
别等着和我们联系.

ACA合规服务

考虑谁的好处

那些觉得自己根本没有资源的组织, 专业知识和/或时间来跟踪ACA的要求

考虑的好处

避免对不遵守ACA要求的处罚

优化和减少编译和报告信息所花费的时间和精力

少花点时间担心ACA的合规性,多花点时间照顾生意

我们的ACA合规服务如何帮助您的组织

全面的20,长达1000页的《患者保护与平价医疗法案》(Patient Protection and Affordable Care Act)给几乎所有雇主都带来了合规和报告方面的挑战. 修订使情况更加复杂. AGH的人力资源和薪酬专家可以通过多种方式提供支持和帮助, 这取决于您的组织的需求和内部专业知识.

In ACA检查, 我们的人力资源专业人员将仔细检查ACA清单,以确定ACA的主要要求是否已经落实, 如果没有, 为了使组织符合当前和即将到来的法规,应该考虑或探讨哪些危险信号或问题. 检查表因组织大小而异, 但它是一种快速有效的方法,可以从顶层查看您的组织是否需要采取任何具体行动来满足当前的监管要求.

In ACA咨询活动, 人力资源和/或有时工资专业人员与组织的工作人员进行必要的行动,以帮助公司成为并保持遵守现行法律,以及管理或减轻不遵守的潜在惩罚.

想了解更多太阳集团城官方ACA合规服务的信息? 点击开始.

索尼娅·菲利普斯

工资高级经理
外包服务

索尼娅和她的团队负责处理工资单, 为多州和多地点的公司报告和税务申报. 自1991年起为AGH雇员, 索尼娅在技术和员工福利咨询以及工资方面都有专长. 她帮助开发了多种操作系统, 管理和执行员工福利行业内外的信息系统项目.

在加入外包服务集团之前, 索尼娅为AGH的员工福利服务部门管理技术基础设施和计划处理系统. 她与内部和外部客户一起工作,准确地评估他们的信息系统需求,并管理旨在满足这些需求的项目, 以及任何必要的整合.

凯莉·考克斯

高级顾问
HR & Org. 开发服务

凯莉在各种人力资源方面有经验, 包括劳动法, 薪酬结构, 员工分类, 福利管理, 绩效管理和人力资源最佳实践. 她曾服务于多个行业的客户, 包括制造业, 建设, 银行和盈利. Carrie是人力资源专业人员协会(SHRM)的国家和地方分会的成员,并任职于威奇托分会的董事会.

她是Myers-Briggs Type Indicator®和Hay Group的情感和社会能力量表的认证执业医师. 她的其他认证包括人力资源认证协会颁发的人力资源专业证书(PHR)和人力资源管理协会指定的人力资源管理专业证书(SHRM- cp).