退休计划服务
对雇主来说

您的退休计划必须符合合规要求,但仍对员工有吸引力.

个性化服务,现代科技

AGH专家可以创建一个支持你的组织目标的退休计划, 从一系列的福利产品中提取. 然后,我们与您合作,通过对员工进行计划教育,使其个性化并成功地实施计划, 协助他们注册并处理所有员工的服务需求.

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我们的流程 & 人

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为您量身定制的解决方案

AGH雇主解决方案的专家可以创建一个支持您的组织目标的退休计划, 从一系列的福利产品中提取. 然后我们与你们合作,成功地实施计划, 帮助你对员工进行计划教育, 协助登记和处理所有员工服务, 包括团队教育和与员工的一对一会议.

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个性化的客户服务

询问问题的员工将与熟悉公司计划的AGH福利专家联系, 而不是一个匿名的呼叫中心操作员,支持几十或数百个计划的呼叫者. 我们的“人性化”服务, 结合一个复杂的技术平台的支持,自动化和加速交易, 意味着我们可以提供更多的定制和个性化的客户服务.

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专业的专业知识

这一领域的专业知识并不仅限于监管方面的专业知识. 我们的退休计划团队帮助各种规模和不同行业的组织. 可以访问专门的资源, 加上我们的经验, 我们可以提供独特的专业知识,以确保您的计划是合规性和在市场上的竞争力.

服务概述

欲知更多有关我们的退休计划服务:

我们的附属机构AGH财富管理公司非常清楚计划发起者必须遵守的ERISA 3(21)和3(38)的具体要求, 以及相关的受托责任. 集团对退休计划法规的熟悉意味着顾问可以帮助您和您的组织确定和实施满足您需求的投资组合和教育产品, 您的监管需求和业务目标. 看到我们的 资产管理服务 可以帮助你的组织.
对于企业主, 个人财务计划可以帮助明确有关继承和遗产规划的决定, 为实现财务独立或其他目标所必需的合并、收购和其他业务转型. 高管, 财务规划服务可以为财富的积累和保存提供一个路线图. 对每个人来说, 个人理财计划可以完整地描绘出你当前的财务状况, 将它与你实现目标所需要的东西进行对比, 并帮助你制定实现这些目标的策略. 了解更多有关 注册理财规划师™服务.
提供退休计划的组织被要求每年至少进行一次多种类型的遵从性测试. 我们的退休计划记录不仅为计划赞助商和参与者提供知识渊博和反应迅速的服务, 同时也为我们的客户处理遵从性测试提供了便利. 通过让AGH处理依从性, 组织确保关键需求由已经熟悉组织和计划的个人处理, 从而减少员工的时间和资源,从您的公司. 看看你们的组织能从我们的 遵从性测试服务.
随着劳工部对执法工作的重视程度不断提高,对所有组织都进行了更多的DOL审计, 哪些可能导致对不遵守规定的重大处罚. 一定规模的计划的保荐人必须每年接受注册会计师事务所的审计,否则计划的资格和免税资格可能被取消. AGH的员工福利计划审计实践由AGH庞大的退休计划记录实践的专业知识补充. 如果出现与DOL和ERISA法规有关的问题, 我们的记录保持小组从字面上说就是“大厅的另一头”,从我们的审计组. 了解更多有关 员工福利计划审核服务.
提供高质量服务的雇主, 持续的、以员工为中心的退休计划教育可以显著减少人们对退休计划的困惑,提高员工的参与度——为雇主(计划赞助商)节省时间和金钱。. 我们的员工教育计划是为雇主的目标量身定制的,可以围绕雇主的员工特点进行设计. 我们的教育工作者安排定期的现场访问与员工一对一或小组会面, 基于员工需求. 了解更多太阳集团城官方我们的好处 员工教育服务 能为您的组织提供什么.
在计划审查中, AGH员工福利顾问分析计划文件, 投资成本和业绩,以确定退休计划的真实成本及其相对于行业基准的表现——对计划发起者和参与者都是如此. If, 后, 该计划的成本, 结构或表现与组织的需求和受托责任不一致, 我们可以围绕这些目标设计一个退休计划. 了解更多有关 退休计划基准/计划设计服务.
退休计划记录需要以客户为导向的员工, 高度成熟的技术能够对基金选举的变化作出迅速和准确的反应, 以及对ERISA的透彻理解, 国税局, 劳动和安全部门规章. 了解更多太阳集团城官方我们的好处 退休计划记录保存服务 能为您的组织提供什么.
我们的退休计划顾问处理表格5500的几乎所有方面, 从提取相关计划数据,到准备一份可签署的文件,供您审阅,然后通过fast2提交. 与合规测试一样, 让你的记录员准备表格5500,确保个人对你的具体计划和ERISA有深刻的了解, DOL和国税局法规-正在处理完成, 以及及时准确地提交文件. 了解更多有关 5500年申请服务.

对计划赞助商有帮助的视频

我们制作了9部包含重要信息的视频,帮助您有效地管理您的退休计划. 你看完之后,看看我们的另一个 雇主退休计划资源.

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